说体制内待遇不好的，看看航天一院中等部门的收入吧

发信人: jsgyxxf (jsgyxxf), 信区: WorkLife 

标  题: ZZ 真实的航天待遇 

发信站: 水木社区 (Sat Nov 16 13:28:34 2013), 站内 

发信人: wbsyhk (strongerman), 信区: Career_Plaza 

标  题: 入职一年多，说说航天一院吧 

发信站: 水木社区 (Sat Nov 16 13:04:25 2013), 站内 

本想进worklife，点错进了这里。看到不少同学在讨论航天，想起两年前自己在面对航天工作时的迷茫。航天干的活很注重保密，但是个人发展和薪资待遇这方面在网上也介绍的很少。便突然有了想给大家详细介绍一下航天单位各方面情况的冲动。 

      本人去年7月毕业，航天一院某单位（非一部）从事设计工作。所在科室非总体室，非总体组。所述情况仅包含科技一院。你要是以后去了别的院，说情况跟我讲的不一致，那也别骂我，我只了解一院。你要是说去了一院某厂，那也别怪我说的不对，工厂我就不了解了。 

一、工资情况 

      同一科室比我早来一年的两个人（也是非总体组的），去年一年的工资（税后，但包含公积金，公积金很少的，555~~~）一个是17W，一个是18~19W。应该是准确的，因为两个人亲口跟我说的。 

      如果未来一年延续以前的发工资方式的话（据说由于ZF的政策，一些过节的福利会缩减，不知是否会通过提高月工资的方式发放），从2013年11月~2014年11月的收入大致是7000*12+1700*12+64000=168400。 

      具体每一项是什么钱以及具体怎么划分的，我就不说了，但里面包含了年终奖（分多次发放）、型号奖、各种福利补贴，不过算的也不是很保守，根据比我早来一年的那两个哥们提供的年终奖之类的数据推算的。其中没有包括未来一年的评审费、出差补贴、成功奖（加起来应该不会少于10000，现在成功奖少多了，以前好几个型号都发30000,38000的），还有一些晚婚晚育费、独生子女费、防暑降温费、以及平时发的小面值的购物卡之类的小钱就懒得算进去了。 

      有人说，怎么跟HR说的不一样？呵呵，也许HR比较保守吧，也许HR也不是完全了解每个人的工资吧。 

      还有人说，怎么跟XXX说的不一样，他说他一个月就4000啊！第一年收入确实很少，前几个月4000左右，当时几近崩溃，大呼上当，后来发现航天里工资不等于收入，也就平衡些了。不过大家还是比较喜欢说工资多少多少，而较少提到一年多少钱，导致很多人以为航天就是简单的月工资*12，或者像外面公司一样月工资*13~15。如果真是那样，我估计人都走的差不多了，谁都不傻。 

      除了这部分钱，宿舍条件不算一流，也算二流了，硕士双人标准间，博士单间。刚去的时候小惊呆了一下，也许住惯了大学的屌丝宿舍，对这种木地板、落地窗、有空调、饮水机、24小时热水、平板电视、两张席梦思床、面积20~25平米、楼下就是大超市、电影院的宿舍还真欣喜了一阵。对了，每个月几十块钱住宿费，当然，水电费还是自己花的，能住三年。 

      我单位工资中等吧，也许稍微偏上一点？老同志说近几年在院里有渐渐落后的趋势，远不及很多院里的单位。例如，一部一个干大型号总体的毕业四年的硕士说：“我这一年所有的到手的钱加起来有30W了”。还有一个人说：“硕士毕业第二年有20W+”。都是做技术的。XX中心在我月工资5800的时候就已经发9500了，不过不知道他们其他奖金如何。还有两三个好单位，具体就不说了，说多了就知道我在哪个单位了。。。。呵呵。。。 

      还有一点要说明的是，前两年工资跳跃式增长，以后可就不是了。以后涨的很慢，得熬年头。。。。熬职称，往总体熬。

二、个人发展情况 

      关系户无数！ 

      升迁的、基层锻炼一段时间去机关的、往院本部（不是一部，这里指院机关）调的，绝大部分都是关系户，别看很多不知名学校的本科生、甚至大专生，都有背景！拿我们科室来说，有点背景但是不够硬的，都留在我们这种基层苦兮兮干活了。背景硬的，比我年龄小的都开始参与管理整个一个型号的分系统协调工作了。 

      从入职到现在，见到十来个升迁的吧，说都是关系户的话大家也许不信，但是至少七八个是关系户！有的关系户沟通协调能力确实强，也适合搞管理工作，但是有的就实在。。。 

      刚来的时候觉得很不公平，后来就渐渐看开了：关系户给单位带来的利益，可能比十个清华博士苦兮兮干一年都来的多！

      像我这种平头百姓家的孩子，要不然就豁出身体玩命干，或许有开明的领导提拔一下，要不就混吃混喝等死一辈子。 

三、加班情况 

      我单位加班比较少，老同志们都是正点上下班，新同志出差、加班稍微多一些，但没有觉得到累的地步，几年遇到一次通宵加班的情况，去靶场，简直是非常轻松，两个月的活有时候两个礼拜就干完了，然后经常很闲，就跑步锻炼减肥。一部会非常累，据说有通宵开会的情况，不过人家赚的也多啊。我每次想到他们收入，就只能以“性价比”来安慰自己了。 

四、工作氛围 

      我们单位比较注重文化氛围。大家关系都还不错，尤其是同一年来的新员工，由于前几年在一起工作，在一起吃，在一起住，在一起成长，在一起出差，一起参加很多培训，甚至跟硕士同学感情一样深。不过有可能过几年随着结婚生子，这帮人的感情会慢慢疏远。 

      工会活动还是比较丰富的，工会会组织活动，团委会组织活动，科室会组织活动，班组内部也会组织活动，以前每年活动特别多，曾多到一天有两个活动同时叫我去。不过，年初到现在就苦逼多了。。。。政策原因，不多说了。 

      单位里面还比较喜欢用“同志”这个词，哈哈，很落后吧。我刚来时，老同志说：“小X同志，年轻人不管干什么事，一定要冲在前面，帮我取个快递。。。” 

      保密责任大于天，质量问题也大于天。所以，很多工作程序非常繁琐，经常一天有50%以上的时间都是在这些程序上了，比如盖章、开条、各项例会之类的。所以，航天里干技术。。。。我总觉得我好像是干行政的。 

五、住房问题 

      2003年1月1日之后入职的所有人，都不分房子了。 

      今年上半年团购了一次，地点在南五环外南海子公园西南角（百度地图搜索玉璟园，就在那后面）是抽签决定资格，70大产权，毛坯新房，全院只有500个号，不过抽签的人也不会特别多，还有不少抽中了放弃了的，所以很多人都有机会。连我这种当时入职不满一年的人都抽中了，后来由于该死的国五条单身限购，又放弃了。否则，现在已经增值好多钱了。团购的时候是1.68W，当时那地方的商品房价格应该是2.1~2.2W左右吧，现在应该有2.7~2.8W了吧（房龄10年的二手房貌似都2.3~2.4W了）。哎~~~ 

      院里一直在提一个非常不靠谱的“美好家园”，就是说南苑机场要搬，以后这附近就可以盖高楼了，就可以分房子了，年轻同志纷纷表示不靠谱，几乎没有人指望这个。 

      之前提到过一个月几十元的类似于标准间的宿舍能住三年，三年后可以申请单位的周转房，其实就是廉租房，1200一个月吧，两居，又能住三年。 

六、婚恋问题 

      单位好多人都是在航天系统内部找，甚至在本单位内部找，35岁以上的人这种情况尤为明显，现在倒是多元化一些了。经常有团委组织的联谊，相亲会什么的。 

      据说，一部的离婚率是一院最高的？因为累？一部的童鞋不要喷我，这也是老同志告诉我的。。。。 

      有时候会有跟中石油、银行系统、电力系统的联谊，我都没参加过，嘿嘿。。。 

      上班路上能看到有的恋人or夫妻手挽手一起上班的情况，也算是一种美好吧，但要是我，肯定做不出来。 

七、子女教育问题 

      很多人在北京买房都是为了落户，但是我们这种单位不用买房也可以落集体户口（对了，另一半没有北京户口的话，排个三年队，单位给落户），不过小孩落单位集体户口这种事情很多体制内单位都可以办。 

      即使孩子落户在大兴，依然可以上丰台的学校，因为单位跟东高地几个小学有协议，单位给办丰台的学籍。 

      一院有自己的幼儿园，单职工的孩子一个月只要1700元左右，这是在报了一两个英语班的情况下。而在外面的幼儿园上这种档次的要3000多了吧。 

八、医疗问题 

      没怎么生过病，不过听说单位自己的医院不咋地，人们老是抱怨那医院态度不好，技术也烂。唉~~南城就这样。。。 

九、跳槽问题 

      好单位走的人少，也不怎么卡着不让走。烂单位走的人多，卡也卡不住。 

十、编制问题 

      在这个版面考虑航天的都是事业编制进去吧，如果不是的话，上文完全没有参考价值！ 

      去之前听说事业单位改企业，还挺怕怕的。后来大家说已经是事业编制的人不会改，只是单位改成公司。所以，这方面的顾虑就少一些了。要问事业编制有什么好处？不用交每个月工资8%的养老保险，退休后好像工资要高一些，其他的貌似没什么区别了。 

十一、保密问题 

      不能上网！手机3G信号有屏蔽。单位内部有论坛可以上，每天帖子也不少，如果不涉密，言论也还算自由。 

      检查了一遍，发现没有涉及具体工作内容的东西，也没有敏感字眼。呼呼~~别给我发站内，除了上面这些东西以外，我什么都不会说！ 

。。。