聊一聊我的找工作经历，中电10、14、28、38和华为，大疆（完）
在找工作的过程中经常翻看openlab和小木虫等论坛上的一些分享，了解了一些内情。现在尘埃落定，我也来分享下我所了解到的一些信息吧（除大疆外都拿到了offer，所以对面试流程和薪资也算有一定的了解）。如果能给你一丝启发，那这篇文章的目的也就达到了。
楼主是10级的土鳖直博生（无联培等经历），到现在已是第五年了。前四年的努力让我和同一级的基友看到了大概能在15年底毕业的曙光（到现在都不能确定），于是今年着手找工作。都说“十年寒窗苦”，而我已在学校里呆了20年有余（1994~2014），这样的经历让我自然对走入社会的第一份工作充满各种期待。从去年9月份就开始思考出路和关注招聘信息，经过这一年多来的了解和考虑才想明白自己真正想要的未来是什么样子的，最终也坚定的选择了我所热爱的工作。
一般说来，博士有3条出路：高校，研究所等事业单位和企业。而对于我们专业，几乎没有见到哪个学长去了企业，都是选择了高校或研究所。
现在的情况是如果想去高校，最好是有出国留学或做博后的经历，特别能写文章或者特别能干活，还得找一个负责人大约在40岁左右的团队，这样才能发展不错。对我而言，在教研室读博的这几年让我对写文章和做科研心生厌烦，总感觉没能转化的技术和算法让我没有成就感和满足心。世界那么大，我也不想一直呆在象牙塔，带学生也不是我所喜欢的。也许呆高校十年以后会很舒服，但这过程不是我想要的。
而对于研究所，身边的同学去的最多。无论是航空航天，兵器船舶还是中电系统都能找到朋友。有些人的经历让我觉得那里不是一个高效做事情的地方，技术水平也不是业界领先，未来也不可能像现在这般舒服，当然这只是我的一些浅见。
对于企业，身边可参考的例子实在太少，但是在东南沿海上学的高中同学们大多都在各个企业中。这几年ICT、互联网、物联网以及方兴未艾的机器人（包括无人飞行器等）等行业充满活力，发展得日新月异，也让我心生冲动，已经选错了专业，希望不要再错过这浪潮。
以我的经历来看，我们西工大人的三实一新确实很有特点，很多人也蛮有实力还比较踏实，所以希望努力的大家都能不遗憾的找到自己理想的工作。先介绍下背景，博士期间工作偏视觉导航和图像分析，老家地处中部（家在淮河以北）。有一个弟弟已经工作，在家能照顾爸妈，所以去哪不是太大问题。虽是北方人，但打小外公给的启蒙教育就让我对江南心仪和向往。来西安之前，宁波一直是我的第二故乡，因为有亲戚在那边，父母也去那打工，我呆的时间较长，印象很好。加上这些年在十几个省份的游历，让我确定了找工作的几个原则：1.北京、西安、上海及其他北方城市不考虑；2.航空航天系统不考虑；3、尽量在长三角和珠三角找寻机会。下面就按照投递简历的顺序来回忆吧。
11月7日11:42更新至34、35楼。--华为华为
11月7日15:03更新至44、45楼。--中电14所
11月9日13:43更新至90、91、92。--中电28所
11月15日17:57更新至112、113、114楼。--中电10所
11月17日09:35更新至122、124、125楼。--深圳大疆 （完）
1、中电38所
其实去年我就开始了找工作的尝试，因为本科时也没经历过，特别想见识一下，也算是对今年找工作的经验积累吧。人生第一次找工作瞄向了地处我们省会的中电38所。记得13年9月初，38所在老校区航海学院二楼会议室进行了宣讲，S主任介绍了所里的情况和待遇。然后现场投递了简历，完了以后又把电子版发过去。38所是四大雷达总体所之一，主要有预警探测、对地观测、信息对抗、测控、通信浮空平台、公共安全和集成电路七大业务部门。军品民品产值比例约6:4，所本部员工有2900多人，独立的民品公司有3100余人。13年招聘（12年进行）包括少量极优秀的硕士和博士一共收到1005份简历，首轮筛选后725人留下，二轮后还剩307人，最终录用了139人。而14年招聘（13年进行）计划为120个职位，只要博士，已经不收硕士。
过了几天HR打电话给我定下了面试时间和地点。在一个下雨天我提前赶到位于高新区的酒店，根据岗位，在“视频感知部门”的区域等待。旁边还坐着一位11院的学长，聊了聊他先进去了。等了挺久，轮到我了。面试是在酒店的宴会厅里，十几张桌子分开摆着，每个技术面试官负责自己的部门，还有人力面在旁边。面试我的是30岁左右的H先生，先握手致意。落座后他拿着笔在我的简历上画着，让我简短的介绍自己。随后让我给他讲解所列的5个项目中我负责的内容和技术细节，有疑问时他会打断。看得出来他对我列的最后一项—人脸识别门禁系统比较感兴趣。询问了其中的算法设计和应用效果，并对如何提高识别率探讨了一会。紧接着他让我把所发表的每一篇文章大致算法和思路讲述一下，基本上技术环节就完了。然后他介绍了下部门的工作，隶属于公共安全业务中的视频感知部门。主要产品是智能视频监控，大规模的应用有交通、安防等。而我进入后将主要从事行人/人脸检测识别等方面的工作。聊了半个多小时，技术面就结束了让我在外面等二面。
在大厅外等了一会，轮到了二面。对面坐着一个HR MM，她边翻看我的简历和H先生的评测结果边让我进行自我介绍。头一次自我介绍，感觉很一般。然后主要问询了我下面几个问题：1、性格优缺点；2、项目中的协作经历；3、项目中作为分系统负责人在指标上与总体部门有冲突将如何处理；4、个人感情状态，与女朋友如何规划工作事宜。关于指出自身缺点这一常规问题，我基本上是选择以下三点来描述的：1、说个人喜欢追求细节完美，有可能造成项目完成时间上些许的拖沓，偶尔的延期；2、不大懂得如何拒绝别人的请求，在协助同事的时候可能会让自身的工作产生滞后；3、接受任务时喜欢给出明确的时间节点，这样才能完成得较好。聊了10来分钟，她又介绍了38所的待遇情况后握手告别，让我回去等通知。
大概十天后，S主任给我打电话告诉我被录用了，待遇具体如下（如有偏差，见谅）：14年入职保证有事业编制，年薪12W，住房补贴每年8600元持续20年（相当于安家费）。每个月租房补助600元。五险一金齐全，1:1住房公积金，每个月1700+。第二年开始加绩效，每年发四次奖金占到年薪的60%。年休假第一年10天，还有额外18天春节假。我明确告诉她可能14年底毕业不了，她说可以先签约，等14年到时候再看情况能不能续约，如果因毕业延期不能入职不算违约。S主任态度温柔亲切，聊了聊38所在合肥的地位，周边房价等。一开始确实有些心动，因为前期未点击预毕业，网上签约平台未开通。我还专门跑了研究生院和学生处申请提前开通平台。但真正开通后我又犹豫了，征询了一些建议，思考了几天最终还是决定放弃。
其实去年我就开始了找工作的尝试，因为本科时也没经历过，特别想见识一下，也算是对今年找工作的经验积累吧。人生第一次找工作瞄向了地处我们省会的中电38所。记得13年9月初，38所在老校区航海学院二楼会议室进行了宣讲，S主任介绍了所里的情况和待遇。然后现场投递了简历，完了以后又把电子版发过去。38所是四大雷达总体所之一，主要有预警探测、对地观测、信息对抗、测控、通信浮空平台、公共安全和集成电路七大业务部门。军品民品产值比例约6:4，所本部员工有2900多人，独立的民品公司有3100余人。13年招聘（12年进行）包括少量极优秀的硕士和博士一共收到1005份简历，首轮筛选后725人留下，二轮后还剩307人，最终录用了139人。而14年招聘（13年进行）计划为120个职位，只要博士，已经不收硕士。
过了几天HR打电话给我定下了面试时间和地点。在一个下雨天我提前赶到位于高新区的酒店，根据岗位，在“视频感知部门”的区域等待。旁边还坐着一位11院的学长，聊了聊他先进去了。等了挺久，轮到我了。面试是在酒店的宴会厅里，十几张桌子分开摆着，每个技术面试官负责自己的部门，还有人力面在旁边。面试我的是30岁左右的H先生，先握手致意。落座后他拿着笔在我的简历上画着，让我简短的介绍自己。随后让我给他讲解所列的5个项目中我负责的内容和技术细节，有疑问时他会打断。看得出来他对我列的最后一项—人脸识别门禁系统比较感兴趣。询问了其中的算法设计和应用效果，并对如何提高识别率探讨了一会。紧接着他让我把所发表的每一篇文章大致算法和思路讲述一下，基本上技术环节就完了。然后他介绍了下部门的工作，隶属于公共安全业务中的视频感知部门。主要产品是智能视频监控，大规模的应用有交通、安防等。而我进入后将主要从事行人/人脸检测识别等方面的工作。聊了半个多小时，技术面就结束了让我在外面等二面。
在大厅外等了一会，轮到了二面。对面坐着一个HR MM，她边翻看我的简历和H先生的评测结果边让我进行自我介绍。头一次自我介绍，感觉很一般。然后主要问询了我下面几个问题：1、性格优缺点；2、项目中的协作经历；3、项目中作为分系统负责人在指标上与总体部门有冲突将如何处理；4、个人感情状态，与女朋友如何规划工作事宜。关于指出自身缺点这一常规问题，我基本上是选择以下三点来描述的：1、说个人喜欢追求细节完美，有可能造成项目完成时间上些许的拖沓，偶尔的延期；2、不大懂得如何拒绝别人的请求，在协助同事的时候可能会让自身的工作产生滞后；3、接受任务时喜欢给出明确的时间节点，这样才能完成得较好。聊了10来分钟，她又介绍了38所的待遇情况后握手告别，让我回去等通知。
大概十天后，S主任给我打电话告诉我被录用了，待遇具体如下（如有偏差，见谅）：14年入职保证有事业编制，年薪12W，住房补贴每年8600元持续20年（相当于安家费）。每个月租房补助600元。五险一金齐全，1:1住房公积金，每个月1700+。第二年开始加绩效，每年发四次奖金占到年薪的60%。年休假第一年10天，还有额外18天春节假。我明确告诉她可能14年底毕业不了，她说可以先签约，等14年到时候再看情况能不能续约，如果因毕业延期不能入职不算违约。S主任态度温柔亲切，聊了聊38所在合肥的地位，周边房价等。一开始确实有些心动，因为前期未点击预毕业，网上签约平台未开通。我还专门跑了研究生院和学生处申请提前开通平台。但真正开通后我又犹豫了，征询了一些建议，思考了几天最终还是决定放弃。
从13年10月到14年6月我一直在思考未来何去何从，毕业直接去研究所，还是准备出国博后回来去高校，亦或是去企业？以我目前短浅的眼光看来，选择了怎样的工作就是选择了那般的生活。久在闭塞的西部和唯“稳定论”的瓜大，这几年胆子竟也小了。每一次同学聚会，都会和他们聊聊工作、生活，问一问现在的是不是他们以前想要的那样。14年4月去了趟深圳和香港，在满目繁华中，川流不息的人群里看到了生命的无限可能。在那里跟在TP-Link工作的本科同班同学H聊了很多，一直关心我的学姐G（陕西人，13院本科毕业后去那闯荡）也跟我讲了讲她的经历。大一时我就跟着学姐一起在东大的各个村镇小学穿梭，一起做志愿者工作。这些年一直忙忙碌碌，早已习惯了紧张的节奏感和充实的日程表。真的是在深圳，这座属于年轻人，奋斗者的城市才比较踏实，可能因为有机会站在滚滚车轮最前沿吧。回来后愈发想清楚，在瓜大和西安的这九年让我愈发不喜欢这里，纵然当初义无反顾幻想着支教感动中国而来，如今也该梦醒要回去了。再加上平时和几个在西安所谓“神所”的朋友聊天，他们的工作让我觉得不是我想要的。于是下定决心往企业和江浙粤一带找寻未来。
该清楚的是，你不想过什么样的生活。
火钳刘明
“在瓜大和西安的这九年让我愈发不喜欢这里，纵然当初义无反顾幻想着支教感动中国而来，如今也该梦醒要回去了。再加上平时和几个在西安所谓“神所”的朋友聊天，他们的工作让我觉得不是我想要的。于是下定决心往企业和江浙粤一带找寻未来。”
很赞同！
1、在西安6年多了，越来越不喜欢这个地方；
2、本科的和研究生两次去国企或系统内单位实习，十分有意义。本科的实习颠覆了我对国企和系统内的看法，研究生的实习再次让我确认，事实正是如此，并非个别现象，谢天谢地！
3、咨询了一些在研究所工作的朋友，发现所谓的好工作也不是我想要的。
很赞同！
1、在西安6年多了，越来越不喜欢这个地方；
2、本科的和研究生两次去国企或系统内单位实习，十分有意义。本科的实习颠覆了我对国企和系统内的看法，研究生的实习再次让我确认，事实正是如此，并非个别现象，谢天谢地！
3、咨询了一些在研究所工作的朋友，发现所谓的好工作也不是我想要的。
楼主我晓得是谁了
好贴留名
2、华为华为
14年6月20日，学校举办“高素质创新型拔尖人才培养”校企高峰论坛，邀请了众多企事业单位前来与15届毕业生交流。前七组都是军工系统单位，华为、腾讯等企业分在了第八组。那天下午实验室的几位都去了前几组，就我一个人跑到了健翔楼5楼。待到企业到来前，偌大的活动厅坐的满满当当。交流前学生处的主持人以举手的形式统计了到场学生的学历和学院分布。在这个企业分组会场，举手的博士只有我自己，举手的我们学院的学生只有我和一个硕士学妹。主持人疑惑的问我：你们学院的博士都是去研究所或高校，你怎么到这来了~这也让我想起去年H同学去学校办手续时工作人员对他去TP-Link的不解和疑惑，因为我们学院去公司的硕士和博士真是屈指可数。在会上听华为的F老师和Q老师简单介绍了情况，随后都是问答形式，华为是被提问最多的一家。我当时提了3个问题（那时候对华为还不甚了解）：1、华为现在或者未来有无在做智能机器人/公共安全/大数据方面的业务；2、从事图像处理/分析/理解算法研究的博士生贵公司是否招收；3、华为在招聘博士时比较看重哪方面的能力和素质，将会如何评估？负责回答的Q老师介绍说博士这块的照片工作主要由会场中的Z老师负责，结束后可以单独联系解答。完了以后我找到Z老师就这些问题进行了咨询。在给出了正面解答后，他告诉我西安这边准备举办博士交流沙龙并邀请我到时候参加，留下了我的联系方式，过段时间果然收到了邀请。
7月4日，华为组织班车在南门接我们到志诚丽柏酒店，近百名来自交大、瓜大和西电的博士聆听了华为的部门介绍和招聘计划，随后以分组形式与相关负责人进行交流。在那里我把简历递给了未来的领导S博士，他问询了我的一些专业情况看着简历对我说符合要求的，后面可以安排面试。我比较对口的这个部门在深圳、杭州和西安三地都有招人计划，这时我留的意向工作地点是深圳和杭州。过了几点华为通知我进行初面。
7月13日，在西大街西京国际饭店一楼大厅，迎来了华为的第一场正式面试。简历递交给了S博士和另一位面试官（奇怪的是全程未开口）。简历上项目经历上写了我做过的5个大小项目（一个是学校的博士论文创新基金），他挨个询问了其中的内容和技术难点，并让我叙述了自己的主要工作，尤其是算法方面。他比较看重的是对业界最新算法和产品的了解，并提醒我做项目要结合实际。整个过程中我的回答还算可以，等到到中电研究所面试时已经背的滚瓜烂熟。
他觉得我还是很对口的，问我为什么想选择华为。我的回答是：贵公司制定了强有力的激励政策，以客户为中心追求卓越的品质我很欣赏和赞同。同时拥有国际化的团队和管理体系也让我心仪，另外我也有不少同学在里面工作。S博又询问了我家庭和情感状况，以及想要去深圳还是杭州工作，这时候我还没定下来。
他又问我对薪资有什么要求，我的回答是：如果月薪能够在当地购买一平米的房子，我觉得自己就能满足，也能减缓压力更多的精力投入到工作中。他笑着说，深圳的房价可不便宜，有的地方4W多呢。我也笑着说没必要买那么好的，一般就行。
他问我有没有问题，想了一会，我是这么提问的：1、贵公司让您觉得哪里最不满意，哪里最满意？2、我的上升通道和路径大概是怎样的？3、你们对博士的定位如何，以及内部以怎样的组织形式开展工作？4、您认为本职位最重要的素质和品质有哪些，我在哪些方面需要加强？第一个问题他说大公司可能都有一个问题就是厚重的“部门墙”。总之整个面试过程我感觉挺好的，S博人很不错。后来知道他是三地多媒体LAB的头。告别后让我等通知。过了几天接到二面的通知。
14年6月20日，学校举办“高素质创新型拔尖人才培养”校企高峰论坛，邀请了众多企事业单位前来与15届毕业生交流。前七组都是军工系统单位，华为、腾讯等企业分在了第八组。那天下午实验室的几位都去了前几组，就我一个人跑到了健翔楼5楼。待到企业到来前，偌大的活动厅坐的满满当当。交流前学生处的主持人以举手的形式统计了到场学生的学历和学院分布。在这个企业分组会场，举手的博士只有我自己，举手的我们学院的学生只有我和一个硕士学妹。主持人疑惑的问我：你们学院的博士都是去研究所或高校，你怎么到这来了~这也让我想起去年H同学去学校办手续时工作人员对他去TP-Link的不解和疑惑，因为我们学院去公司的硕士和博士真是屈指可数。在会上听华为的F老师和Q老师简单介绍了情况，随后都是问答形式，华为是被提问最多的一家。我当时提了3个问题（那时候对华为还不甚了解）：1、华为现在或者未来有无在做智能机器人/公共安全/大数据方面的业务；2、从事图像处理/分析/理解算法研究的博士生贵公司是否招收；3、华为在招聘博士时比较看重哪方面的能力和素质，将会如何评估？负责回答的Q老师介绍说博士这块的照片工作主要由会场中的Z老师负责，结束后可以单独联系解答。完了以后我找到Z老师就这些问题进行了咨询。在给出了正面解答后，他告诉我西安这边准备举办博士交流沙龙并邀请我到时候参加，留下了我的联系方式，过段时间果然收到了邀请。
7月4日，华为组织班车在南门接我们到志诚丽柏酒店，近百名来自交大、瓜大和西电的博士聆听了华为的部门介绍和招聘计划，随后以分组形式与相关负责人进行交流。在那里我把简历递给了未来的领导S博士，他问询了我的一些专业情况看着简历对我说符合要求的，后面可以安排面试。我比较对口的这个部门在深圳、杭州和西安三地都有招人计划，这时我留的意向工作地点是深圳和杭州。过了几点华为通知我进行初面。
7月13日，在西大街西京国际饭店一楼大厅，迎来了华为的第一场正式面试。简历递交给了S博士和另一位面试官（奇怪的是全程未开口）。简历上项目经历上写了我做过的5个大小项目（一个是学校的博士论文创新基金），他挨个询问了其中的内容和技术难点，并让我叙述了自己的主要工作，尤其是算法方面。他比较看重的是对业界最新算法和产品的了解，并提醒我做项目要结合实际。整个过程中我的回答还算可以，等到到中电研究所面试时已经背的滚瓜烂熟。
他觉得我还是很对口的，问我为什么想选择华为。我的回答是：贵公司制定了强有力的激励政策，以客户为中心追求卓越的品质我很欣赏和赞同。同时拥有国际化的团队和管理体系也让我心仪，另外我也有不少同学在里面工作。S博又询问了我家庭和情感状况，以及想要去深圳还是杭州工作，这时候我还没定下来。
他又问我对薪资有什么要求，我的回答是：如果月薪能够在当地购买一平米的房子，我觉得自己就能满足，也能减缓压力更多的精力投入到工作中。他笑着说，深圳的房价可不便宜，有的地方4W多呢。我也笑着说没必要买那么好的，一般就行。
他问我有没有问题，想了一会，我是这么提问的：1、贵公司让您觉得哪里最不满意，哪里最满意？2、我的上升通道和路径大概是怎样的？3、你们对博士的定位如何，以及内部以怎样的组织形式开展工作？4、您认为本职位最重要的素质和品质有哪些，我在哪些方面需要加强？第一个问题他说大公司可能都有一个问题就是厚重的“部门墙”。总之整个面试过程我感觉挺好的，S博人很不错。后来知道他是三地多媒体LAB的头。告别后让我等通知。过了几天接到二面的通知。
mark
牛人 等进一步续写。。。
mark，小硕膜拜一下
我想说在做图形图像在大疆里面的前景是很不错的。
12号将发布的inspire1的飞控就是带视觉的。
12号将发布的inspire1的飞控就是带视觉的。
OL OL OL
难得一见
-———————————————————————————————————————————————————-
不错
吐 you, 吐 me 吐槽 for always That's the way it should be 吐 you, 吐 me 吐槽 together, naturally
I had a dream, I had an awesome dream People in the OL 吐槽 in the OL And what they 吐槽 Was a masquerade But from behind the walls of doubt
A voice was crying out 吐 you, 吐 me 吐槽 for always That's the way it should be 吐 you, 吐 me
吐槽 together, naturally As we go down life's lonesome highway Seems the hardest thing to do
Is to find a friend or two That helping hand
Someone who understands
非常不错，受教啦。
华为给了你几级？
等更新
顶lz，想知道lz放弃38所的原因？
好贴，顶！坐等更新！
面试回来后，有个问题困扰着我，到底选择深圳还是杭州呢？按照我最初的想法，深圳那边平台可能更大，机会更多，趁年轻去闯闯也好，过几年想安定了再想办法调回杭州。但是我查了查发现调岗很困难，于是打电话给在深圳的H和G姐，征询他们的建议。H建议我选择杭州（那有我的亲戚和朋友较多）。而G姐建议我去深圳闯荡，她又把在华为深圳当HR的同学Y和在华为西安的L哥介绍给我。他们工作多年，L哥在深圳和西安都呆过，建议我一步到位选择杭州。反复想了想，杭州确实是我最喜欢的城市，就它了。
7月25日，早上到冠城国际，正值上班高峰期，排队等电梯的人实在太多。我们几个面试者跟着秘书爬到9楼，给报销了来回打车费。这时我们向华为递交了正式的简历（官方版），意向地点我已经确定为杭州。一间小会议室中面试官有三人，杭州过来的G部长，L姐和另一位西研所的老师。按照顺序交大的T，西电的M，我和西电的C依次将我们准备的15页PPT进行了汇报。每个人讲完后有面试官提问和我们面试者的提问。我的PPT包含了自我介绍、5个项目的详细经历，文章和专利等情况，最后我以一句“希望我能够加入华为，与大家一起为丰富人们的沟通和生活而艰苦奋斗！”诸位，“丰富人们的沟通和生活”是华为的愿景，而“艰苦奋斗”是华为核心价值观之一，所以最好对心仪的单位文化有一定的熟悉。可能因为我做的项目比较特别，他们的问题几乎没有……我也不知道到底怎么样。但交大和西电他们仨的介绍中，技术细节讲的特别多，公式都列出来了。而我只列了项目中我参与的各项工作和技术难点。另外感触较多的是西电和交大对论文都比较重视，尽管跟他们比我并不差。随后L姐让我们回去等通知，可能下个月要去杭州参观交流。一直等到8月底，终于通知我们将在中秋节前去杭州交流（来回机票、食宿全包），并让我们简单准备5页PPT介绍下博士论文工作。
7月27日左右（这一点记忆模糊了），我在网上做了那个性格测试，记得好像挺多题的。
9月5日，上午在华为杭州1号楼会议室，我们21位博士（签到表上显示多数来自中科院和浙大，还有清华、复旦、北航、交大，最差的就数我们和西电）首先聆听了华为副总裁、中央硬件工程院院长周红声情并茂的报告，讲述了他在华为的经历。并给我们详细介绍了华为的业务范围，尤其是中硬的使命和任务。我也进一步加深了了解。会议稍事休息，我们8个多媒体组的博士开始向几位专业面试官汇报PPT，进行交流。坐在对面的有S博士（日本早稻田毕业）、Z博士（早稻田毕业、图像处理专家）、T（音频主管）、C（视频/图像处理专家）四位。我简单介绍了论文选题背景和详细的分章架构，以及文章专利工作。他们几位详细地询问了技术细节（其他有几位是按照核心小论文架构来汇报的，挺好），尤其是Z和C，因为论文和项目中的关键问题虽然研究对象不同，但算法相同。他们确实具有丰富的项目经验，直问到有点答不上来，不过也镇定应对了，毕竟S博还是认可我的工作的，文章和专利也还算不错。午饭与他们一起在食堂吃饭，下午继续面试。我们几个人分成两组，分别由周院长和李总来面谈。据我前期的了解，这一环节各位BOSS主要考察候选者的思路、眼界和想法，对具体的技术并不会过多涉及。事实证明，果不其然。我们5个人和李总面对面，他按照顺序一个个谈，每人约30分钟。坐在第一位的是浙大的，第二位是交大的T，第四位也是浙大的，第五位是西电的M。第一位浙大的博士所在的实验有和华为联合做的项目，他的工作非常贴切手机上的各种应用，我们一致认为是最符合条件的。
轮到我时，我首先介绍老家在陈胜吴广起义的地方。然后他就接着话题聊得比较轻松，从陈胜武广失败的原因到秦王朝的灭亡，从我国航天技术现状与国内外差距到手机行业的发展等。这期间的自我感觉良好，应对轻松自如。他还问我平时喜欢什么运动，我实话实说在学校喜欢打打羽毛球，到了假期就组织来自不同高校的研究生一起去秦岭露营穿越。最后聊到了我的技术能够在公司内产生什么有益效果，并抛给我一个开放性的展望问题。很遗憾这个问题我感觉回答得不是很好，格局显得太小，没能跟大趋势3D打印和虚拟现实联系起来。所以在这个环节看个人表达和眼界了。面试完后等M与我和T汇合后，他悄悄告诉我李总最后让他评价一下我们五个人的表现并作点评时说第一位浙大的和我在表述时比较生动形象，富有感染力。其他人性格比较平稳，一眼看不出特别有冲劲。这一关我觉得只能算表现良好，因为最后的问题不算优秀。随后C姐带着我们几个多媒体组的博士到区政府星光大道的巴国布衣吃晚饭，刚好S博、L姐及部门几个同事和日籍专家也在那，我们又聊了聊。待到告别后，心中一念，职业化的同事，高效的团队，融洽的氛围和高品质的生活不正是我想要的吗？
7月25日，早上到冠城国际，正值上班高峰期，排队等电梯的人实在太多。我们几个面试者跟着秘书爬到9楼，给报销了来回打车费。这时我们向华为递交了正式的简历（官方版），意向地点我已经确定为杭州。一间小会议室中面试官有三人，杭州过来的G部长，L姐和另一位西研所的老师。按照顺序交大的T，西电的M，我和西电的C依次将我们准备的15页PPT进行了汇报。每个人讲完后有面试官提问和我们面试者的提问。我的PPT包含了自我介绍、5个项目的详细经历，文章和专利等情况，最后我以一句“希望我能够加入华为，与大家一起为丰富人们的沟通和生活而艰苦奋斗！”诸位，“丰富人们的沟通和生活”是华为的愿景，而“艰苦奋斗”是华为核心价值观之一，所以最好对心仪的单位文化有一定的熟悉。可能因为我做的项目比较特别，他们的问题几乎没有……我也不知道到底怎么样。但交大和西电他们仨的介绍中，技术细节讲的特别多，公式都列出来了。而我只列了项目中我参与的各项工作和技术难点。另外感触较多的是西电和交大对论文都比较重视，尽管跟他们比我并不差。随后L姐让我们回去等通知，可能下个月要去杭州参观交流。一直等到8月底，终于通知我们将在中秋节前去杭州交流（来回机票、食宿全包），并让我们简单准备5页PPT介绍下博士论文工作。
7月27日左右（这一点记忆模糊了），我在网上做了那个性格测试，记得好像挺多题的。
9月5日，上午在华为杭州1号楼会议室，我们21位博士（签到表上显示多数来自中科院和浙大，还有清华、复旦、北航、交大，最差的就数我们和西电）首先聆听了华为副总裁、中央硬件工程院院长周红声情并茂的报告，讲述了他在华为的经历。并给我们详细介绍了华为的业务范围，尤其是中硬的使命和任务。我也进一步加深了了解。会议稍事休息，我们8个多媒体组的博士开始向几位专业面试官汇报PPT，进行交流。坐在对面的有S博士（日本早稻田毕业）、Z博士（早稻田毕业、图像处理专家）、T（音频主管）、C（视频/图像处理专家）四位。我简单介绍了论文选题背景和详细的分章架构，以及文章专利工作。他们几位详细地询问了技术细节（其他有几位是按照核心小论文架构来汇报的，挺好），尤其是Z和C，因为论文和项目中的关键问题虽然研究对象不同，但算法相同。他们确实具有丰富的项目经验，直问到有点答不上来，不过也镇定应对了，毕竟S博还是认可我的工作的，文章和专利也还算不错。午饭与他们一起在食堂吃饭，下午继续面试。我们几个人分成两组，分别由周院长和李总来面谈。据我前期的了解，这一环节各位BOSS主要考察候选者的思路、眼界和想法，对具体的技术并不会过多涉及。事实证明，果不其然。我们5个人和李总面对面，他按照顺序一个个谈，每人约30分钟。坐在第一位的是浙大的，第二位是交大的T，第四位也是浙大的，第五位是西电的M。第一位浙大的博士所在的实验有和华为联合做的项目，他的工作非常贴切手机上的各种应用，我们一致认为是最符合条件的。
轮到我时，我首先介绍老家在陈胜吴广起义的地方。然后他就接着话题聊得比较轻松，从陈胜武广失败的原因到秦王朝的灭亡，从我国航天技术现状与国内外差距到手机行业的发展等。这期间的自我感觉良好，应对轻松自如。他还问我平时喜欢什么运动，我实话实说在学校喜欢打打羽毛球，到了假期就组织来自不同高校的研究生一起去秦岭露营穿越。最后聊到了我的技术能够在公司内产生什么有益效果，并抛给我一个开放性的展望问题。很遗憾这个问题我感觉回答得不是很好，格局显得太小，没能跟大趋势3D打印和虚拟现实联系起来。所以在这个环节看个人表达和眼界了。面试完后等M与我和T汇合后，他悄悄告诉我李总最后让他评价一下我们五个人的表现并作点评时说第一位浙大的和我在表述时比较生动形象，富有感染力。其他人性格比较平稳，一眼看不出特别有冲劲。这一关我觉得只能算表现良好，因为最后的问题不算优秀。随后C姐带着我们几个多媒体组的博士到区政府星光大道的巴国布衣吃晚饭，刚好S博、L姐及部门几个同事和日籍专家也在那，我们又聊了聊。待到告别后，心中一念，职业化的同事，高效的团队，融洽的氛围和高品质的生活不正是我想要的吗？
因为适逢中秋假期，我与杭州、嘉兴和宁波的老朋友们一起聚了聚。杭州有L兄和他女友，他俩是我一直羡慕的神仙眷侣，于旅途相识，每逢假期又一起侣行天下。L兄在支付宝工作，除了加班多其他都还挺好。他们也力劝我来杭州工作，这样以后我们就又可以一起去旅行和户外活动了。随后到嘉兴L’家，他是我认识最久的朋友，小学一年级时拿着一张涂改自他哥哥的贺年卡送我建立了友谊，岁月如梭到如今已整整21年了，那上面的 “青山不老，绿水长流。你我友谊，永恒不变” 这四句一直在我脑海中历久弥新。L’和老婆的小日子过得蛮不错，工作地点离家特别近，也准备买车了，再过两个月我的干儿子也要诞生了。过了一晚又去宁波和4个小学、初中、高中同学聚，M和C，C’和Z两对夫妻。我和M在小学时也是穿一条裤子睡一张床的。C和C’是我和M共同的初中同学，后来上了高中又认识了L’的同学Z。现在他们四人在宁波也各有工作、事业，都还好。晚上我们去吃海鲜，那一碗鲜嫩的黄泥螺是我在西安最惦念的江南风物，馋了好久了。中秋当天中午，在小姨家吃的团圆饭。想着以后过来工作也是方便，到时候把爸妈接过来也挺好。
10月8日，距离面试过了一个月，接到Z老师的短信和电话，说是我的材料即将上报总部，要进行一个背景调查环节，于是我把导师和实验室一年轻老师的联系方式都给了他。我问他结果怎么样，什么时候能确定。他的意思是不能保证，但问题不大，具体得看总部流程，3周左右出来。
10月27日，这个时间点手头上有14所和28所的offer急等回复，实在按耐不住，主动打电话给S博询问了我的面试情况。他说应该没问题，查一下给我回复。
10月28日，S博打电话给我说已经被录用了，但正在走流程，让我再等等。
10月30日，10点左右L姐又打电话过来，安抚我说offer马上就快下来，让我放心等待。并询问了我对薪资待遇的要求等。12点下班后，S博又打电话过来，正式告诉我被录用了，并且给我确定了薪资待遇，我觉得可以接受就答应了。因为早已下定决定去华为了，只待这个offer。
11月6日，收到短信通知我7号到携带身份证、四六级证书和复印件到冠城国际签约。
11月7日，上午再次去冠城国际，当初的Z老师引导我进行签约。
回想往事，07年的时候在新校区用mp4花了半天时间把那本《走出华为》看了一遍，感慨良多，从那时便钦佩华为却没想过到里面工作。事到如今，尘埃落定，我却要走进华为，世事难料。剩下的就祈祷明年年底前能够顺利毕业吧。
PS：1、华为终面后是有刷人的，据我了解就有两位没拿到offer。
2、华为每一次的接待工作都是我求职单位中最让人舒服的。
3、如有意向了解和加入华为的博士们，可以发邮件直接联系负责博士生特招的华为HR张立平老师：daniel.zhangliping@huawei.com
10月8日，距离面试过了一个月，接到Z老师的短信和电话，说是我的材料即将上报总部，要进行一个背景调查环节，于是我把导师和实验室一年轻老师的联系方式都给了他。我问他结果怎么样，什么时候能确定。他的意思是不能保证，但问题不大，具体得看总部流程，3周左右出来。
10月27日，这个时间点手头上有14所和28所的offer急等回复，实在按耐不住，主动打电话给S博询问了我的面试情况。他说应该没问题，查一下给我回复。
10月28日，S博打电话给我说已经被录用了，但正在走流程，让我再等等。
10月30日，10点左右L姐又打电话过来，安抚我说offer马上就快下来，让我放心等待。并询问了我对薪资待遇的要求等。12点下班后，S博又打电话过来，正式告诉我被录用了，并且给我确定了薪资待遇，我觉得可以接受就答应了。因为早已下定决定去华为了，只待这个offer。
11月6日，收到短信通知我7号到携带身份证、四六级证书和复印件到冠城国际签约。
11月7日，上午再次去冠城国际，当初的Z老师引导我进行签约。
回想往事，07年的时候在新校区用mp4花了半天时间把那本《走出华为》看了一遍，感慨良多，从那时便钦佩华为却没想过到里面工作。事到如今，尘埃落定，我却要走进华为，世事难料。剩下的就祈祷明年年底前能够顺利毕业吧。
PS：1、华为终面后是有刷人的，据我了解就有两位没拿到offer。
2、华为每一次的接待工作都是我求职单位中最让人舒服的。
3、如有意向了解和加入华为的博士们，可以发邮件直接联系负责博士生特招的华为HR张立平老师：daniel.zhangliping@huawei.com
尘埃落定，恭喜恭喜。
迄今为止，最晚有含量的博士留帖子，我建议作者可以趁毕业前就自己的职业发展再规划规划，最好能实践一把。
沐风流云 #35
因为适逢中秋假期，我与杭州、嘉兴和宁波的老朋友们一起聚了聚。杭州有L兄和他女友，他俩是我一直羡慕的神仙眷侣，于旅途相识，每逢假期又一起侣行天下。L兄在支付宝工作，除了加班多其他都还挺好。他们也力劝我来杭州工作，这样以后我们就又可以一起去旅行和户外活动了。随后到嘉兴L’家，他是我认识最久的朋友，小学一年级时拿着一张涂改自他哥哥的贺年卡送我建立了友谊，岁月如梭到如今已整整21年了，那上面的 “青山不老，绿水长流。你我友谊，永恒不变” 这四句一直在我脑海中历久弥新。L’和老婆的小日子过得蛮不错，工作地点离家特别近...
真不错
牛人好贴，收藏等候持续更新……
谢谢！很遗憾大疆的笔试我没有通过……后面会写到
上了贼船 #41
经历丰富，写得也很精彩，无数个赞！！！ 个人希望楼主最后选大疆～
多谢提醒，这个我会尝试规划一下。如果你能给我一些建议和指点就更好了~
dong1 #38
迄今为止，最晚有含量的博士留帖子，我建议作者可以趁毕业前就自己的职业发展再规划规划，最好能实践一把。
3、中电14所
14所和38所都是中电四大总体所之一。其中空警2000总体是14所，空警200总体是38所。14所还参与“沈阳号”航母上一些雷达的研制工作，而被誉为“中国预警机之父”的王小谟院士则出自38所。
9月13日，在西电J110参加了14所在西安地区的首场宣讲会（因为当时在西工大就业网上还没看到宣讲安排），会场坐满了来自西电西工大的硕博士生。HR Z老师、四部书记和主任、六部W书记到场宣讲了14所的概况、组织结构框架等信息，并详细介绍了15年招聘计划以及四、六的主体工作。其中16~20W年薪以及20~65W安家费还是很让我吃惊的（后面将会解释这个噱头）。宣讲完后我觉得只有六部（预研部）还有点对口，进去可以试着做SAR图像处理和目标识别工作。于是现场把简历递给了W书记，他觉得我的工作还可以，让我等进一步的面试通知。
9月18日，收到了六部Z姐的面试通知，让我23号到南京面试，报销来回路费和食宿。
9月23日，在14所六部大楼会议室。我和一个东南大学的博士同场面试，面试官有W书记、S部长和L室主任。我先汇报了自己的项目经历和文章专利情况。紧接着就是他们提问，问题比较尖锐。S部长是一个严谨不苟的人，对于每一个技术细节有刨根问底的习惯。因为是预研部，他们比较重视对课程、基础理论、算法的掌握熟练程度。S部长问我有没有学过信号系统与理论，我回答没有，只学过电路基础和模数电。他又问我能不能给他讲解下什么是傅里叶变换，很悲剧这个确实学过而且在频域信号处理中极其常用，但是我已经记忆模糊，未能回答很好。然后他对我项目中用过神经网络和Deep Learning很感兴趣，询问了我技术细节，并让我指出多层神经网络和DL主要的区别和优缺点在哪。他还询问了我DL算法在项目中是如何应用的，包括训练阶段和识别阶段怎么具体操作的。L室主任则对项目一中的传感器配置比较感兴趣，我给他详细介绍了下。W书记则比较关切个人问题和能力方面。整场面试下来，S部长让我印象深刻，问得我几次答不上来，功底深厚。
等到东南大学的哥们也结束了，我们俩随着W书记一起去人力资源部面试。西电宣讲的Z老师和W书记坐在我对面，对着简历上的其他项开始询问，主要了解我对14所的印象，求职心理和个人经历等。Z老师介绍到14所对新入职的博士生采取两档待遇政策：一档是前三年20W年薪+65W安家费；二档是前三年16W年薪+20W安家费。注意20~65没有中间档的，只有这两个。如果我加入14所的话，可以拿到二档。我紧接着就询问，什么人可以拿到一档？Z老师说他们有个高校名单，一般是C9+西电成电的学生并且专业排名符合前30%的要求才有可能拿到。他说很遗憾西工大暂时并不在他们一档高校名单中，只能拿到二等。随后W书记说我主要看中了你的学习能力，独当一面的经历，然后邀请你过来面试。这可能是因为有些项目我都是独自承担的缘故吧，另外文章和专利数量上确实还行。
他又看我有没有什么问题，我就问了以下几个方面：1、六部目前的人员构成，博士比例如何？2、六部主要从事的工作性质和内容是什么？3、部门的输入输出是什么？W书记介绍说六部目前三分之二的员工都是博士学历。日常工作是承担课题研究，可能来自国家、省市、所、重点实验室。产出和考核主要是文章、专利、报告等。至于能不能把解决方案转化成工程甚至变身总师这个当时没想到，也不太清楚。
紧接着Z老师带我去人力资源部与X部长面谈。本来他想打一份我的官方简历，却发现系统内没有我的那份，而我明明记得已经提交了（后来发现当时姓名那一处因为浏览器默认的缘故自动改成了师弟的名字）。他办公室那天不凑巧上不了外网。没办法，我只好手写了一份大致情况。X部长也是非常关心我的学业成绩和专业排名情况，另外就是我个人的领导力。他让我讲一讲做项目时最难忘的是什么。我说是研一单独接手一个分系统，软硬件搭建编写都是一个人，实验室也无人能够指导（我是导师的第一届博士生，做的新方向）。那段时间是最黑暗的时候，本该入门学习，却临危受命独当一面。又聊个人的爱好、经历、情感等。他还让我说一说有没有什么难忘的冒险经历，我回想一下要数12年元旦太白南南穿越时露营在二爷海垭口，晚上-20°，帐篷里的队友高反严重，我强撑着照顾一夜的情景。最后握手言别，在14所的国瑞金陵大酒店住了一晚后就离开了。
14所和38所都是中电四大总体所之一。其中空警2000总体是14所，空警200总体是38所。14所还参与“沈阳号”航母上一些雷达的研制工作，而被誉为“中国预警机之父”的王小谟院士则出自38所。
9月13日，在西电J110参加了14所在西安地区的首场宣讲会（因为当时在西工大就业网上还没看到宣讲安排），会场坐满了来自西电西工大的硕博士生。HR Z老师、四部书记和主任、六部W书记到场宣讲了14所的概况、组织结构框架等信息，并详细介绍了15年招聘计划以及四、六的主体工作。其中16~20W年薪以及20~65W安家费还是很让我吃惊的（后面将会解释这个噱头）。宣讲完后我觉得只有六部（预研部）还有点对口，进去可以试着做SAR图像处理和目标识别工作。于是现场把简历递给了W书记，他觉得我的工作还可以，让我等进一步的面试通知。
9月18日，收到了六部Z姐的面试通知，让我23号到南京面试，报销来回路费和食宿。
9月23日，在14所六部大楼会议室。我和一个东南大学的博士同场面试，面试官有W书记、S部长和L室主任。我先汇报了自己的项目经历和文章专利情况。紧接着就是他们提问，问题比较尖锐。S部长是一个严谨不苟的人，对于每一个技术细节有刨根问底的习惯。因为是预研部，他们比较重视对课程、基础理论、算法的掌握熟练程度。S部长问我有没有学过信号系统与理论，我回答没有，只学过电路基础和模数电。他又问我能不能给他讲解下什么是傅里叶变换，很悲剧这个确实学过而且在频域信号处理中极其常用，但是我已经记忆模糊，未能回答很好。然后他对我项目中用过神经网络和Deep Learning很感兴趣，询问了我技术细节，并让我指出多层神经网络和DL主要的区别和优缺点在哪。他还询问了我DL算法在项目中是如何应用的，包括训练阶段和识别阶段怎么具体操作的。L室主任则对项目一中的传感器配置比较感兴趣，我给他详细介绍了下。W书记则比较关切个人问题和能力方面。整场面试下来，S部长让我印象深刻，问得我几次答不上来，功底深厚。
等到东南大学的哥们也结束了，我们俩随着W书记一起去人力资源部面试。西电宣讲的Z老师和W书记坐在我对面，对着简历上的其他项开始询问，主要了解我对14所的印象，求职心理和个人经历等。Z老师介绍到14所对新入职的博士生采取两档待遇政策：一档是前三年20W年薪+65W安家费；二档是前三年16W年薪+20W安家费。注意20~65没有中间档的，只有这两个。如果我加入14所的话，可以拿到二档。我紧接着就询问，什么人可以拿到一档？Z老师说他们有个高校名单，一般是C9+西电成电的学生并且专业排名符合前30%的要求才有可能拿到。他说很遗憾西工大暂时并不在他们一档高校名单中，只能拿到二等。随后W书记说我主要看中了你的学习能力，独当一面的经历，然后邀请你过来面试。这可能是因为有些项目我都是独自承担的缘故吧，另外文章和专利数量上确实还行。
他又看我有没有什么问题，我就问了以下几个方面：1、六部目前的人员构成，博士比例如何？2、六部主要从事的工作性质和内容是什么？3、部门的输入输出是什么？W书记介绍说六部目前三分之二的员工都是博士学历。日常工作是承担课题研究，可能来自国家、省市、所、重点实验室。产出和考核主要是文章、专利、报告等。至于能不能把解决方案转化成工程甚至变身总师这个当时没想到，也不太清楚。
紧接着Z老师带我去人力资源部与X部长面谈。本来他想打一份我的官方简历，却发现系统内没有我的那份，而我明明记得已经提交了（后来发现当时姓名那一处因为浏览器默认的缘故自动改成了师弟的名字）。他办公室那天不凑巧上不了外网。没办法，我只好手写了一份大致情况。X部长也是非常关心我的学业成绩和专业排名情况，另外就是我个人的领导力。他让我讲一讲做项目时最难忘的是什么。我说是研一单独接手一个分系统，软硬件搭建编写都是一个人，实验室也无人能够指导（我是导师的第一届博士生，做的新方向）。那段时间是最黑暗的时候，本该入门学习，却临危受命独当一面。又聊个人的爱好、经历、情感等。他还让我说一说有没有什么难忘的冒险经历，我回想一下要数12年元旦太白南南穿越时露营在二爷海垭口，晚上-20°，帐篷里的队友高反严重，我强撑着照顾一夜的情景。最后握手言别，在14所的国瑞金陵大酒店住了一晚后就离开了。
9月24日，在返回的火车上，一部104的工作人员给我打电话邀请我面试，并说简历系统中我的名字是不是打错了，我才明白怎么回事。当时我实话实说刚到六部面试过拒绝了她。因为系统中我的简历姓名是错误的，六部是靠着我递交的纸质版简历邀请我面试并没有在内部系统中留记录，所以也才有了后续到一部面试的经历。
回来后我找在14所工作的8院本科同级，硕士交大毕业的S同学咨询14所内部事宜和六部的情况。据他的反馈，六部搞预研，14所整体偏工程项目，走型号任务才比较好。另外就是14所可能存在比较偏重“三清三北”博士生的现象。
9月29日，接到了一部101室（一部101、102、103、104是所里4个总体室，其中101是地面雷达和出口情报雷达总体）Y主任打来的电话邀请我去面试。我实话实说已经到六部面试过了还没出结果。他说系统中没有显示，我就解释了下简历出错的情况。他明白过来，但又问我想去六部做预研还是到他手底下做总体。这时候我已经想清楚，一部可能更适合我，就表达了意愿。于是他说他在所里内部先沟通下人力那边，过段时间邀请我去面试。
10月10日，接到北京华博咨询公司的电话，说是14所人力资源部委托他们对我进行视频测评。半个小时的skype测评中，她主要对着简历让我描述了个人基本信息、科研项目经历，也要求我描述最艰难的科研时刻及如何度过的等。过了几天接到Y主任电话确定了面试时间地点。
10月23日，我再一次来到14所，不过这一次是在一部的会议室里。Y主任首先对着简历让我聊一聊相关的情况和经历。我也询问了101室的相关情况和工作内容性质等，他反复问我给offer的话愿不愿意来工作，他说跟上次面试我的X部长聊过，X部长说我的性格更适合到一部来做总体工作。Y主任是个耿直爽快，热情真诚的山东人，西电毕业，人真的很不错，后来拒掉了14所我感觉挺对不住他。接下来因为一部部长临时出差不在，他和一部100室（综合办，但是室主任技术出身）主任一起正式面试了我，内容都差不多，让我详细介绍了所做的两个大项目中的技术难点和解决方案等细节。大概半个小时，和Y主任握手言别后我再次返回。
10月26日，周日下午两点多接到14所人力T老师的电话，通知我被录用了，意向书已发快递给我。
10月28日，收到意向书，让我一周内办妥回复。
10月31日，打电话给T老师，婉言拒绝了，很遗憾。
PS：14所的两档待遇这个政策确实很吸引人。但是据听说符合条件的博士生（C9+西电成电，学分排名前30%，三清三北放的更宽）要入职一年并考核通过才能拿到一档，一般都是三清三北的才能拿到。这个消息可能有一定出入，因为没有从拿到过的人确认过。
回来后我找在14所工作的8院本科同级，硕士交大毕业的S同学咨询14所内部事宜和六部的情况。据他的反馈，六部搞预研，14所整体偏工程项目，走型号任务才比较好。另外就是14所可能存在比较偏重“三清三北”博士生的现象。
9月29日，接到了一部101室（一部101、102、103、104是所里4个总体室，其中101是地面雷达和出口情报雷达总体）Y主任打来的电话邀请我去面试。我实话实说已经到六部面试过了还没出结果。他说系统中没有显示，我就解释了下简历出错的情况。他明白过来，但又问我想去六部做预研还是到他手底下做总体。这时候我已经想清楚，一部可能更适合我，就表达了意愿。于是他说他在所里内部先沟通下人力那边，过段时间邀请我去面试。
10月10日，接到北京华博咨询公司的电话，说是14所人力资源部委托他们对我进行视频测评。半个小时的skype测评中，她主要对着简历让我描述了个人基本信息、科研项目经历，也要求我描述最艰难的科研时刻及如何度过的等。过了几天接到Y主任电话确定了面试时间地点。
10月23日，我再一次来到14所，不过这一次是在一部的会议室里。Y主任首先对着简历让我聊一聊相关的情况和经历。我也询问了101室的相关情况和工作内容性质等，他反复问我给offer的话愿不愿意来工作，他说跟上次面试我的X部长聊过，X部长说我的性格更适合到一部来做总体工作。Y主任是个耿直爽快，热情真诚的山东人，西电毕业，人真的很不错，后来拒掉了14所我感觉挺对不住他。接下来因为一部部长临时出差不在，他和一部100室（综合办，但是室主任技术出身）主任一起正式面试了我，内容都差不多，让我详细介绍了所做的两个大项目中的技术难点和解决方案等细节。大概半个小时，和Y主任握手言别后我再次返回。
10月26日，周日下午两点多接到14所人力T老师的电话，通知我被录用了，意向书已发快递给我。
10月28日，收到意向书，让我一周内办妥回复。
10月31日，打电话给T老师，婉言拒绝了，很遗憾。
PS：14所的两档待遇这个政策确实很吸引人。但是据听说符合条件的博士生（C9+西电成电，学分排名前30%，三清三北放的更宽）要入职一年并考核通过才能拿到一档，一般都是三清三北的才能拿到。这个消息可能有一定出入，因为没有从拿到过的人确认过。
像楼主读书聪慧喜欢表达有个性的，为何没去上海呢？看过不少人最后又都到了魔都，因为机会更多？大公司大平台楼主的第一步选择没错，希望接下来的应聘中楼主可以再关注下垄断企业比如华润或者投资基金之类的，我觉得你有一天应该会做管理。楼主比较有思想，我觉得瓜大的论坛非常好，里面牛人居多，不少是工作若干年的牛人，给楼主建议第一多接触牛人，第二，多行走。打开视野。
看楼主应聘华为中间也隔的时间挺长的，华为的招聘流程就是这么长吗？
欢迎来杭州