来个原创的吧，毕业两年旺园宿舍小硕目前情况，给学弟学妹作参考。

机械就是这个行情

没有。多少不能说。对不住。没经允许。

说得好。

我一直以为华为最伟大的之处在于它是一个10万人的大公司。

只要你哪怕有一点点的优点，那么华为也许都可以将它放大。

研究所，千人单位，行吗？让你干这个，干不了就滚蛋。

但是当我知道这样一件事情的时候，已经是毕业两年多的今天。

没有美化。做市场就这情况。

如果你进入一个单位，你每天用心上班，人缘不差，没啥问题。

先天不足，后天努力吧。学通信的在504所一年6万的加班狂多了去了。

办事处很爽啊， 除了这些收入，每个月乱七八糟的吃吃喝喝的花销可以额外报销3到4万。

我师兄，06进华为，国内搞研发（机械类），干的比较好，现在貌似税前40万+了。

领导不让说，国企的待遇就像老女人的年龄。

其实西重所除了累，干机械还是凑合。科室里面熬到组长一年弄个50多万这几年不难。

组长大约占科室人数的七分之一。

今年西重所也不好进了，听说四室招的有上海交大的从GE挖来的，有清华的博士后，西工大也慢慢成为最差的学校了。三年前西安理工的还能进，五年前西安工业的都行。

但是同志们要注意，看单位不能看钱，因为企业里钱是有涨有跌的，万一明年效益不好了呢？呵呵

贷40个亿，这得买多大的房啊!

成功不能复制,但是至少可以有保底的收入

没办法,谁都有名校情结. Boss们也一样.

所以所谓的校友优势,往往是浮云.校友又不是亲娘舅,凭啥指望他能待你像亲外甥?

504这么惨。。。。

我只是想强调，保守估计华为3年60%的人都达不到30万的，即使做市场也不见得人人都有这么高的收入，除非去艰苦地区赚离家补助。。。所以你举得同学的例子没多少意义，就像学金融的牛逼的3年做到基金经理，基本上就实现财务自由了。。。

说实话，很多系统内搞航天，航空的研究所，厂子真的加班比华为多，比华为累。。。

是啊,至少俺在HW的兄弟们,没一个收入比楼主所说的那个618低.

我的单位确实比华为辛苦程度一样。而且待遇要差几万。

人就是这样。命。我挺信命的。

你辛辛苦苦弄个名气大的所，最后挣钱比公司差老多，还辛苦。

做市场的3年30万还算普遍的情况

记得那个本科在华为做市场两年多的同学,也有20W+的收入...发过贴的,谁能找一下?

现在哪里还有不加班，很轻松，然后拿钱不少的单位，公司？？？

哪里有啊？天朝八大部委吗？中石油，国家电网吗？

不是能力超群，学校很好，专业很牛，官二代，富二代？

那就老老实实努力上班挣钱吧。

我也觉得，对我来说，赚的养活不了自己和赚的够吃饱是两个差别很大的生活层次，然后收入再增加，钱的边际效用对我来说下降的很快，我挺羡慕那些赚的多的，一谈就是好多好多钱，但是有时候想想，如果自己的收入翻一倍两倍三倍，会对现在的生活产生什么影响？会比现在有多么的更幸福？我自己是没什么大志向的，就跟我对一个同事所说的一样，有时候钱不是解决问题的最有效的方法。也许家人、朋友、自己的切身感受有时候更影响这短短几十年的生活质量。说实话，我不太去想有天我赚年薪几十万几百万时候是什么样子，一方面我觉得自己不大能达到那样的水平，另一方面，就算达到了，我怕那样的状态必然会失去很多我很在乎的。于是乎，不管以后怎么样，我也不会去华为的，至少我现在很坚定。

好吧说这么些，自己都觉得酸溜溜的，本来想匿，不会，算了，反正也没认识我

房子把很多人逼疯了

40万

其实还是说,看你缺神马.

举个例子:上海本地的很多年轻人,反倒是能踏踏实实工作的.

拍照留念

n年后我也回来说说

基本上同意。小弟本科西安理工，那个基金能要？

618第一年奖金才一万多。至于月工资你随便问问都是三四千不到五千。

低就是低。不过618一帮人都是富裕阶层，不差钱。

家底厚实是另外一回事儿嘛

D是做市场的吧?

A和B是在研究所搞技术,自然比不上D

这就是事业单位比公务员好的地方

公务员发多少钱都是死的,事业单位效益好的话,发多少钱都有可能

差距有这么大么？会不会是lz的数据有问题

求lz解答